国网吐鲁番供电公司新员工培训工作纪实（脚本）

从5月21日起，国网吐鲁番供电公司对新招聘的44名员工开展为期35天的岗前集中培训。培训课程涉及营销、安规、急修、配电、登杆、廉政等多项内容，重点开展登杆、横担和瓷瓶安装、装表接电等实操技能培训，尽快提升新工业务技能水平。通过考核后，这些新生力量将充实到全市24个乡镇供电所。

在参加这次培训的员工中有6位女孩子，热孜万古丽·热合木吐就是其中一个，她们热情开朗还有着一股不服输的倔强劲。在这些培训项目中，“登杆”对于女孩子们来说是最难的一项了，但是她们没有一个退缩放弃，每天在烈日下与男同事们一起苦练。果然功夫不负有心人，在阶段性考核中，姑娘全部通过。

为了确保此次培训能扎实有效开展，吐鲁番供电公司依据岗位能力标准和培训内容，分析生产技能人员业务素质和技能水平与岗位要求的差距，制定针对性的培训措施和计划，先后组织相关部门讨论培训方案3次，逐一确定培训科目及内容、培训场地以及培训讲师等，确保实现人岗匹配。

学员学习采用半军事化管理，建立培训积分制，将培训期间考勤、早操、实操、理论考试以及晚自习等均纳入积分管理，积分达不到岗位要求的将不予录用。此外，通过开展“一课一测一评估”，定期开展抽考、普考测试，检验培训效果。